Diagnostic organisationnel
Entretien, priorités et plan d'action écrit. Pas de diagnostic médical ni technique réglementé.
Notre cœur de métier : clarifier les demandes, coordonner des démarches non médicales et rendre compte des actions convenues.
Entretien, priorités et plan d'action écrit. Pas de diagnostic médical ni technique réglementé.
Échanges avec des interlocuteurs désignés, suivi administratif et points réguliers dans une durée contractuelle définie.
Organisation d'un pilote, méthode de suivi et bilan, dans le respect des responsabilités de chaque organisme.